Chaze – Diffusez votre offre d’emploi ou de stage sur UX Jobs
UX Jobs
Les métiers du web et le développement d’applications mobile ont donné le jour à un métier particulier : la maîtrise d’un certain type de design, voué à améliorer la navigation et l’expérience utilisateur. Ce domaine, “UX” (pour user experience), est un secteur en fort développement qui requiert des compétences précises. Le recrutement de candidats pertinents n’est pas chose facile, et c’est pour cette raison qu’est né le site français de recrutement spécialisé UX Jobs.
Les offres d’emploi visent un recrutement sélectif. UX Jobs permet de faire le lien entre des candidats ciblés et des entreprises à la recherche de profils précis.
Un site spécialisé dans les métiers UX
Entièrement gratuit, le site de recrutement UX Jobs se spécialise dans un secteur de niche afin d’identifier les candidats aux compétences précises, entre le design et la compréhension business du parcours utilisateur.
Des offres d’emploi sont répertoriées sur toute la France par type de contrat (CDI, CDD, stage). UX Jobs propose également la possibilité de travail en freelance, un mode de recrutement adapté pour certains métiers ou missions UX.
Un site de recrutement efficace
Classique et de navigation fluide, le site de recrutement UX Jobs propose aux candidats une recherche d’emploi géolocalisée par type de poste, région géographique ou mots clefs.
Activez le levier de la multidiffusion de vos annonces avec Chaze !
Dans un marché du travail exigeant et toujours en mouvement, les besoins en recrutement se complexifient et les cycles de recrutement deviennent de plus en plus courts. Les entreprises se battent pour trouver des talents et il est préférable de mettre au point une stratégie de recrutement rentable et efficace.
Maximisez vos résultats par la multidiffusion de votre offre d’emploi : avec le logiciel de Chaze, vous diffuserez votre offre d’emploi sur une trentaine de sites d’annonces d’emploi d’un seul coup. Vous multipliez donc vos chances de voir votre annonce d’emploi toucher des candidats au profil précis.
