CELIOS

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Consultant(e) SIRH Digital Learning (H/F)

  • Niort
  • SSII
  • Temps plein

Date de publication: 15/09/2020

Type de contrat: CDI

Lieu du poste: Niort

Secteur: Informatique - Internet - Télécom

Entreprise:

Le Groupe Celios, pépinière de talents pour l’informatique, 

Créé en 2011, CELIOS est un ensemble de sociétés d’ingénierie animées par des managers expérimentés. Le Groupe Celios se focalise sur des expertises de haut niveau, pour satisfaire des clients de grande renommée aux enjeux forts. Intervenir avec nous, c’est réussir avec professionnalisme et plaisir dans un environnement sain.

Nos valeurs : 

  • L'éthique de partenariat
  • Professionnalisme 
  • Relation de confiance
  • Démarche collaborative
  • Confidentialité et déontologie

Le Groupe Celios recrute pour une mission chez l'un de ses clients, un(e) Consultant(e) SIRH Digital Learning (H/F).

Mission du poste:

Le Groupe Celios recherche, pour renforcer les équipes de ses partenaires, un(e) Consultant(e) SIRH Digital Learning. Dans son optique de croissance sur le secteur, le Groupe Celios aspire à recruter des talents souhaitant s’engager sur la durée.

 La mission Piloter des chantiers de choix et de déploiement des solutions de e-learning :

  • Point d’entrée de la DTSI (Direction des Technologies et Systèmes d’information Covéa) pour les appels d’offres de nouveaux modules de formation à distance (préparation des cahiers de charges, participation aux soutenances,…) mais aussi les plans d’équipement applicatifs et techniques des équipes de conception des modules de formation (service Digital Learning)
  • Animation des équipes IT sur l’analyse des solutions du marché proposées (empreinte sur le poste de travail, aspects réseaux et infrastructures, lors du dépouillement des réponses,
  • Analyses techniques avec l’équipe IT pendant les phases de cadrage et de déploiement
  • Interactivité avec les métiers, les chefs de projet formation, le service Digital Learning, les Achats, et toutes les compétences nécessaires au sein de la DTSI
  • PMO pour suivre et maîtriser le bon avancement des chantiers

En complément, la mission pourra être étendue sur les activités du Centre de Solutions RH :

  • Collecte hebdomadaire du RAF des différents acteurs sur les différents chantiers SI RH, au-delà du LMS
  • Planification des actions sur certaines études, en appui aux pilotes d’avant-projet,

Profil:

Nous comptons beaucoup sur le savoir être de nos collaborateurs en complément de leur savoir faire. En effet, vous serez le miroir de notre société chez nos clients. Pour cela, quelques valeurs sont importantes et notamment : 

  • Savoir s'adapter
  • Être rigoureux et précis
  • Savoir analyser et synthétiser
  • Savoir écouter
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication

Compétences et connaissances souhaitées : 

Méthodologie et de l'aisance en communication/relationnel afin d'assurer la prise en charge, l'évaluation et l'accompagnement de demande technique d'accès externe. 

  • La connaissance des SI RH n’est pas indispensable, mais celle des LMS serait un plus, particulièrement celui de Cornerstone. 

Date de début: ASAP
Expérience souhaitée: 5 - 10 ans
Niveau d'étude: BAC+4
Rémunération: 30000 à 45000€ /an

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