CELIOS

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Alternance Chargé(e) RH / Junior Headhunter (H/F)

  • Limoges
  • SSII
  • Temps plein

Date de publication: 04/03/2020

Type de contrat: Contrat en alternance

Lieu du poste: Limoges

Secteur: Ressources humaines - Formation - Enseignement

Entreprise:

Celios, convergence de talents, 

Créé en 2011, CELIOS est un ensemble de sociétés d’ingénierie animées par des managers expérimentés. Le Groupe Celios se focalise sur des expertises de haut niveau, pour satisfaire des clients de grande renommée aux enjeux forts. Intervenir avec nous, c’est réussir avec professionnalisme et plaisir dans un environnement sain.

Nos valeurs : 

  • L'éthique de partenariat
  • Professionnalisme 
  • Relation de confiance
  • Démarche collaborative
  • Confidentialité et déontologie

Le Groupe Celios recrute pour une mission chez l'un de ses clients, un(e) Alternant(e) Chargé(e) RH / Junior Headhunter. 

Mission du poste:

Tu souhaites obtenir un Bac+5 en Ressources Humaines ? Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine croissance ? Tu souhaites faire partie d'une super équipe et renforcer cette dernière ? Tu aimes la gestion des ressources humaines plus particulièrement le recrutement ? Tu as un bon relationnel ? Alors ce job est fait pour toi. 

Voilà ce que nous te proposons : Ton rôle sera de trouver et de débaucher les perles rares pour nos clients et leurs projets partout en France et de participer aux actions de management transversal des collaborateurs. 

Tu auras donc comme missions : 

  • Elaborer le descriptif de la fonction et le profil du candidat recherché en collaboration avec le client ; 
  • Mettre en oeuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et diffuser une offre de recrutement ; 
  • Travailler en collaboration avec le Directeur des opérations, la Directrice des Ressources Humaines et la Resource Manager ; 
  • S'assurer au cours de la période d'essai et ensuite, de la satisfaction de son client et du candidat recruté ; 
  • Praticiper à la fidélisation du portefeuille de clients ; 
  • Participer aux réunions CSE ; 
  • Elaboration des contrats de travail ; 
  • Veiller au respect des obligations légales ; 
  • Participer à des actions de communications interne et/ou externe ; 
  • Etc. 

Profil:

Nous comptons beaucoup sur le savoir-être de nos collaborateurs en complément de leur savoir-faire. En effet, vous serez le miroir de notre société chez nos clients. Pour cela, quelques valeurs sont importantes et notamment :

  • Savoir s’adapter
  • Être rigoureux et précis
  • Savoir analyser et synthétiser
  • Savoir écouter
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication

Compétences requises : 

  • Bonne capacité d'expression orale et écrite 
  • Intuition et sens psychologique 
  • Analyse et synthèse 
  • Rigueur et organisation 
  • Adaptabilité et flexibilité 
  • Leadership et esprit d'entreprise

Date de début: ASAP
Expérience souhaitée: Aucune
Niveau d'étude: BAC+5
Rémunération: 1500 à 2000€ /mois

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