Etape 2 / 3 : Informations sur le poste à pourvoir
Votre candidature n’est pas prise en compte à ce stade, pour postuler, veuillez prendre connaissance de cette présentation et réalisez le questionnaire en cliquant sur le bouton en bas de la page.
Présentation de l’entreprise
Vous avez postulé afin de travailler pour le compte de la société Heronax, entreprise créée en 2011 par M. Monnier Stéphane. Le siège social est aujourd’hui implanté à Wittelsheim en Alsace (68).
Présentation du poste de technicien Sécurité Alarme
Le poste à pourvoir concerne un poste de technicien Alarme à plein temps. Vous travaillerez en liaison permanente avec la société EPS, tout en étant salarié de la société Heronax. Afin d’en savoir plus sur ce poste, nous vous invitons à consulter la vidéo suivante :
Fiche de poste
Formation & Habilitation
Les nouveaux techniciens doivent obligatoirement passer leur habilitation électrique et suivre le cursus de formation élaborer par nos soins et ceux de notre partenaire EPS.
De manière chronologique, voici les différentes étapes de la prise de poste.
Pendant les 3 premiers mois après votre prise de poste, seulement une partie des différents types de missions les plus simples vous sera attribuée. Une deuxième formation de 2 jours aura lieu après 3 mois pour débloquer tous les types de missions sur le terrain.
Durant cette formation, vous recevrez une rémunération au smic + panier avant de passer au statut validé et au salaire décrit ci-dessous.
Salaire et Avantage
Le salaire pour assurer le poste à pourvoir est constitué d’un salaire au forfait jour (c’est à dire que votre rémunération n’est pas fonction d’un nombre d’heure effectué mais d’un certains nombre de jour travaillé sur l’année) de 2035 euros Brut ainsi que d’une prime de panier de 9.3 euros par jour travaillé.
En net, cela correspond à environ 1750 euros (en fonction du nombre de jour travaillée).
Pour assurer votre mission, il vous sera confié :
- Une voiture de service (Avec système de géolocalisation)
- Une carte Total pour le Diesel et les Péages Autoroutiers
- Un téléphone Mobile avec Forfait illimité sur Fixe et Mobile / 4G
- Une imprimante
- Un ordinateur portable
Voiture de service, définition :
Prêtée par une entreprise à un salarié, une voiture de service appartient à la flotte de véhicules de la société en question. Elle ne peut être utilisée par le salarié que pour les déplacements en lien avec son activité professionnelle.
De ce fait, le salarié n’a pas le droit de l’utiliser en dehors des heures de travail. Ainsi, il n’est pas possible d’utiliser une voiture de service dans le cadre de jours de congés payés ou lors des jours non travaillés.
Le véhicule n’est pas assuré hors de ce cadre, il vous est donc impossible de transporter quelqu’un ou de prêter le véhicule.
Prérequis pour le poste
- Permis B (en cours de validité, c’est à dire valable et avec des points)
- Casier Judiciaire N°3 vierge
- Motivation (Très important !)
- Travail du Mardi au Samedi
Nous vous remercions d’avoir pris connaissance de ce document. Si vous souhaitez poursuivre le cursus de recrutement et réaliser un entretien individuel, merci de remplir le questionnaire d’aptitude en cliquant sur le bouton suivant.