Comment recruter dans le secteur du transport logistique ?

Le secteur du transport logistique est un secteur professionnel qui recrute en nombre ! Chauffeur-livreur, agent d’exploitation, cariste, coursier, chef de quai, conducteur poids lourds, super poids lourds… l’employeur doit savoir identifier les candidats qui répondront le mieux aux objectifs de son entreprise.

Les professionnels du transport vont plutôt avoir des missions courtes (VL), moyennes (PL) ou longues (SPL) qui consistent à gérer les tractions de marchandises au niveau national ou international. Les professionnels de la logistique, eux, gèrent les approvisionnements et contrôlent les stocks.

On dénombre aujourd’hui 1,9 millions d’emplois dans les métiers du transport et de la logistique avec environ 23 000 postes à pourvoir.

 

recrutement transport logistique

1. Les étapes du recrutement d’un employé dans le secteur du transport logistique

Comme pour tout recrutement, l’employeur doit passer par différentes étapes pour intégrer un nouveau collaborateur dans son équipe. Il est essentiel que l’employeur sache analyser son besoin et définir parfaitement le poste qu’il souhaite faire pouvoir à son futur collaborateur.

L’employeur doit déterminer de manière très précise quel type de poste il souhaite faire pourvoir par le candidat. S’en suit la rédaction de l’annonce d’emploi qui doit être très précise et descriptive. Autant au sujet de l’entreprise qui recrute, qu’au niveau des missions et du profil recherché !

Une fois que le poste à pourvoir est déterminé et l’annonce d’emploi rédigée, il faut choisir les bons supports qui permettront de diffuser l’annonce et de la rendre visible auprès de nombreux potentiels candidats.

 

transport logistique

2. Le choix des supports dans la démarche de recrutement

Plusieurs solutions s’offrent à vous si vous souhaitez publier et diffuser une annonce d’emploi. Vous pouvez diffuser votre annonce sur internet ainsi que sur les réseaux sociaux, mais encore dans la presse, dans des cabinets de recrutement…

De nombreux sites d’emploi généralistes existent et vous permettent de diffuser votre annonce gratuitement. L’employeur a aussi la possibilité d’utiliser des solutions permettant de multidiffuser des offres d’emploi sur de nombreux sites de recrutement, généralistes et spécialisés, pour augmenter ses chances de trouver le candidat parfait plus rapidement : Pour poster une annonce sur une multitude de sites de recrutement en quelques clics, il existe la solution de recrutement Chaze.

Cette solution de multidiffusion rend les annonces d’emploi plus visible auprès de potentiels candidats. Enfin, il existe également des sites d’emploi spécialisés dans le secteur du transport logistique qui permettent aux employeurs de poster leurs annonces sur des sites d’annonces d’emploi orientés vers les professionnels du métier et de toucher rapidement les meilleurs candidats.

recrutement transport logistique

 

3. Les sites d’emploi spécialisés dans le secteur du transport logistique. 

  • Job transport : C’est un site d’emploi entièrement spécialisé dans les métiers de la logistique et des transports mais aussi des fonctions supports comme comptable, RH, juriste…
  • Supply-chain : Ce site de recrutement permet aux employeurs de déposer des annonces pour permettre à des candidats professionnels de trouver un emploi en linguistique, transcrit ou supply chain.
  • Log-partner : Il s’agit d’un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de maîtrise, cadres ou cadres supérieurs pour des fonctions dans le secteur du transport logistique.
  • Carrière-industrie : Ce site spécialisé fait partie du réseau Direct Emploi. Ce site d’emploi facilite le recrutement de professionnels de l’industrie.

transport logistique

Le secteur transport logistique est aussi composé de collaborateurs sans expériences ou qualifications particulières.

Lors de votre recherche de candidats et éventuelle embauche, focalisez-vous notamment sur ses compétences. En effet, ces métiers exigent rigueur et réactivité, qui sont des compétences que l’employeur se doit de retrouver chez ses candidats.