Comment recruter dans le secteur du BTP ?

Le secteur du BTP « Bâtiment et travaux publics » est un secteur professionnel très en proie au recrutement. Départ à la retraite, nouveaux chantiers… les employeurs du secteur ont d’énormes besoins en termes de recrutement.

Le secteur est en croissance permanente tant il se renouvelle, notamment avec les nombreux travaux publics prévus pour les années à venir.

Aujourd’hui, le secteur du BTP comprend près d’1.3 millions de salariés et plus de 200 000 nouveaux entrants. Afin de parvenir à mener à bien les travaux de ce secteur, les employeurs se doivent de trouver des candidats compétents pour intégrer leur équipe de travail.

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1. Les étapes du recrutement d’un employé dans le secteur du BTP

Comme pour tout recrutement, l’employeur doit passer par différentes étapes pour intégrer un nouveau collaborateur dans son équipe.

Pour commencer, il est essentiel qu’il analyse son besoin et définisse parfaitement les fonctions qu’il souhaite faire occuper par un futur collaborateur.

Il existe de nombreux métiers dans le domaine du BTP : Menuisier, maçon, carreleur, plombier, serrurier, conducteur poids lourds, électricien, grutier… Autant de différents métiers qui nécessitent que l’employeur détermine de manière très précise quel type de poste il souhaite faire pourvoir par le candidat.

Une fois que le poste à pourvoir est déterminé, il faut choisir les bons supports de diffusion à utiliser pour attirer un maximum de candidats.

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2. Le choix des supports dans la démarche de recrutement

Pour diffuser des annonces d’emploi, plusieurs solutions s’offrent à vous. Vous pouvez diffuser votre annonce sur internet ainsi que sur les réseaux sociaux.

De nombreux sites d’emploi existent et vous permettent de diffuser votre annonce gratuitement. Il existe par ailleurs une solution vous permettant de multidiffuser vos offres d’emploi sur de nombreux sites de recrutement pour augmenter vos chances de trouver la perle rare : Chaze.

La solution de multidiffusion d’annonces d’emploi permet aux employeurs de gagner du temps mais aussi de se rendre plus visible auprès de potentiels candidats.

Enfin, il existe des sites spécialisés dans le bâtiment et les travaux publics qui permettent aux employeurs de poster leurs annonces sur des sites orientés vers les professionnels du BTP et de toucher rapidement les meilleurs candidats.

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3. Les sites d’emploi spécialisés dans le secteur du BTP

  • Action-BTP : C’est un site emploi spécialisé dans l’aide au recrutement des métiers du BTP. Il a été créé par deux spécialistes RH du bâtiment et des travaux publics qui, ne trouvant pas assez de profils pour leurs clients avec des outils de recrutement généralistes, ont créé ce site d’emploi spécialisé.
  • BTP-RH : Il s’agit du 1er Cabinet français de Conseil en Recrutement spécialisé dans le secteur du BTP et du développement durable.
  • Praxion : C’est le premier cabinet de recrutement dédié à l’énergie et au bâtiment.
  • Job-btp : Ce site de recrutement spécialisé existe depuis 2007. Il est spécialisé dans les secteurs du Bâtiment et des Travaux Publics (gros œuvre, second œuvre, bureau d’études, génie civil, ingénierie, nucléaire, VRD, CVC…).
  • Carrière-btp : Ce site de recrutement spécialisé permet simplifier le recrutement dans le domaine du BTP en proposant des offres d’emplois, répertoriées par région.

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Maintenant que vous avez toutes les cartes en main pour recruter au mieux un professionnel du BTP, il nous reste un dernier détail à vous partager.

Le secteur du bâtiment et des travaux publics est en plein évolution et l’écologie se place aujourd’hui au cœur de ses préoccupations.

Cet essor est visible avec des constructions à basse consommation mais aussi avec l’éco-construction.

Cette évolution a permis l’essor de nouveaux métiers dans ce secteur, alors pensez à bien vous pencher sur les compétences et expériences des différents candidats qui postuleront à votre offre d’emploi ! 😉

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