Comment recruter en coiffure et en esthétique ?

Les métiers de la coiffure et de l’esthétique font partie d’un secteur très actif et attractif. En effet, énormément d’étudiant sont attirés par ces formations et c’est chaque année des milliers de candidats qui recherchent un emploi dans le secteur de la coiffure et de l’esthétique. 

Le secteur de la coiffure et de l’esthétique se porte bien et se doit de mettre en place des campagnes de recrutement en permanence.

En effet on ressent dans ce secteur un besoin de compléter, remplacer ou solidifier l’équipe déjà constitué dans les salons de coiffures ou dans les instituts d’esthétique. 

Mais comment recruter des professionnels de la coiffure et de l’esthétique sans se tromper de candidats ? 

recrutement coiffure

I. Rédiger une annonce d’emploi orientée vers le secteur de la coiffure et de l’esthétique

Il est essentiel pour un employeur de bien rédiger son annonce d’emploi pour toucher les candidats les plus compétents et concernés par l’offre en cours. 

Pour cela, commencez par bien décrire l’activité de votre salon de coiffure et/ou de votre institut de beauté et mettez en avant les prestations qui collent à l’image de votre entreprise. 

Cela permet au candidat de se situer et de s’apercevoir dès les premières lignes de votre annonce, s’il correspond à l’image et à la pratique de l’entreprise. 

Ensuite, déclinez les missions en les listant afin de rendre l’annonce et la lisibilité plus claire. Ici, vous énumérez ce que vous souhaitez que le candidats soit apte à faire dès son arrivée dans le salon de coiffure mais aussi les différentes taches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de son nouvel emploi. 

Enfin, proposez le profil de candidat que vous attendez pour ce poste : formation, expérience, compétences… tant de détail qui permettront un premier tri de candidatures et éviteront un minimum aux candidats ne correspondant pas à l’offre d’être tentés de postuler. 

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II. Choisissez une diffusion visible par les professionnels de la coiffure et de l’esthétique

Afin d’attirer un maximum de candidat et de vous permettre d’avoir le choix dans le futur collaborateur que vous allez sélectionner, il est important de choisir la manière dont votre annonce va être diffusée.

Vous pouvez décider de la faire paraître dans les petites annonces de la presse ou sur les réseaux sociaux, mais aussi de publier votre annonce d’emploi sur des sites d’emploi prévus à cet effet. 

Il existe une multitude de sites d’emploi généralistes comme Pôle Emploi, Indeed, Jobisjob, Wizbii, Vivastreet… qui vous permettent de déposer une annonce d’emploi.

Afin de vous faire gagner du temps, vous avez à votre disposition la solution Chaze qui vous permet de multidiffuser votre (ou vos) annonce(s) d’emploi sur une multitude de ces sites d’emploi généralistes. Cela vous permet d’être présent rapidement sur une multitude de sites d’emploi  et d’être visible par un maximum de candidats. 

Cette solution vous permet également de poster votre annonce sur des sites d’emploi spécialisés.

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III. Les sites d’emploi spécialisés dans la coiffure et l’esthétique 

Il est important de savoir qu’il existe des sites d’emploi spécialisés pour différents corps de métiers dont la coiffure et l’esthétique. 

UnBonCoiffeur : UnBonCoiffeur est le premier site à proposer des avis certifiés sur les salons de coiffure. C’est un site entièrement gratuit et spécialisé dans la coiffure. 

Job-coiffure : Ce site d’emploi est dédié aux professionnels de la coiffure et met à disposition des offres d’emploi et des candidats du secteur dans toute la France. 

Beauté-job : Ce site d’annonce d’emploi entièrement dédié aux professionnels des métiers de la beauté et de la forme. Il touche la coiffure, l’esthétique, la parfumerie, le bien-être et le cosmétique. 

Annonce Beauté : Ce site se spécialise dans l’emploi d’esthéticienne et de spa praticienne ou manager. Il propose des annonces d’emploi pour l’esthétique et les spas. 

Job Spa & Beauté : Comme son nom l’indique, il s’agit d’un site de recrutement dans le domaine du spa et de la beauté. 

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N’attendez plus pour recruter la perle rare dans le secteur la coiffure et de la beauté  et mettez toutes les chances de votre côté en diffusant votre annonce sur les sites les plus adaptés à votre recherche de candidat !