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La liste des meilleurs sites d’emplois où poster son annonce
Entre Cadremploi.fr, Apec.fr, RegionsJob.fr, Monster.fr, votre cœur balance ? C’est normal !
Vous souhaitez déposer une annonce d’offre d’emploi, mais vous ne savez pas vers quel jobboard vous tourner ? Sites d’emplois généralistes ou sites d’emplois spécialisés, la liste est longue !
Pour vous aider dans votre recherche de canaux de diffusion de vos offres d’emploi, Chaze vous a concocté une liste des meilleurs sites d’emploi pour recruter les profils les plus qualifies. Ainsi, vous aurez les clés pour trouver quels sont les meilleurs jobboards et publier votre annonce d’emploi.
1. Publier une offre d’emploi : sites d’emplois généralistes
Dans la jungle des meilleurs sites d’emplois, nous vous avons sélectionné quelques sites incontournables pour recruter efficacement.
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Les sites d’emplois généralistes gratuits
Commençons par les 2 meilleurs sites d’emplois généralistes gratuits pour les recruteurs :
- Indeed.fr : Après avoir créé un compte recruteur gratuitement, vous pouvez publier une annonce et trouver rapidement votre prochain talent quel que soit votre domaine d’activité. Possibilité de poster des annonces sponsorisées également.
- Apec.fr : Plus connu, le site de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) référence 400 000 CV actualisés régulièrement dans la CVthèque. Le dépôt d’annonces est gratuit si l’offre concerne un profil cadre.
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Les sites d’emplois généralistes payants
Chaze vous propose son top 3 des sites généralistes payants d’annonces d’emplois :
- Cadremploi.fr : Pionnier des jobboards avec près de 10 000 offres d’emplois postées et 2 millions de CV publiés, vous pouvez recruter vos futurs talents à partir de :
- 870 € : Diffuser votre annonce pendant 4 semaines.
- 970 € : Booster l’attractivité de votre annonce avec une vidéo de votre entreprise.
- 1 010 € : Accélérer votre recrutement avec 100 CV qualifiés
- RegionsJob.fr : Ce site d’emploi met en relation 3,5 millions de candidats avec des recruteurs. Il promet tous les mois 600 recrutements/jour avec des services payants ou gratuits.
- Monster.fr : Ce site d’offres d’emploi est très présent à l’international avec environ 1,2 million de CV par an. Il propose 3 forfaits pour les nouveaux clients :
- 390 € : 1 annonce 30 jours, remise en top liste tous les 7 jours, titre en caractères gras, 15 CV offerts correspondant au profil recherché.
- 490 € : 1 annonce 60 jours, remise en top liste tous les 14 jours, titre en caractères gras, 15 CV offerts correspondant au profil recherché.
- 630 € : 1 annonce 60 jours, remise en top liste tous les 14 jours, logo en page de résultats, logo sur l’annonce, diffusion de l’annonce sur des centaines de sites web ciblés, 15 CV offerts correspondant au profil recherché, ciblage automatique de votre annonce sur Facebook, Instagram, Twitter.
2. Publier une offre d’emploi : sites d’emplois spécialisés
Moins connus, mais tout aussi efficaces ! Les sites d’emplois spécialisés permettent de diffuser une offre d’emploi efficacement auprès d’un public cible particulier. Découvrez les 6 meilleurs sites pour recruter votre futur talent !
- Lesjeudis.com : site d’emploi pour recruter des profils en informatique.
- eFinancialCareers.fr : jobboard spécialisé dans la finance.
- RHjob.com : site de recrutement spécialisé en Ressources Humaines.
- Distrijob.fr : site d’offres d’emploi dans la grande distribution.
- Emploi-environnement.com : site pour recruter dans l’économie verte.
- Actionbtp.com : site d’emplois dans le domaine de la construction et l’immobilier.
Si le Web a permis d’élargir les possibilités en matière de recherche du bon candidat, il l’a aussi complexifiée. On entend par là, la multiplication des sites d’emplois avec leur éparpillement. Et l’incohérence des CV par rapport au besoin. Ce qui a pour conséquence d’accroître malheureusement la charge de sourcing du bon candidat.
