Les employés veulent être heureux et ils ont raison !

Qu’est-ce qui vous rendrait plus heureux au travail ?

Une question qu’aimeraient poser la plupart des employeurs à leurs employés. Une question néanmoins difficile à poser et quelque peu risquée.

Pourtant, les employeurs savent que pour les garder (surtout les meilleurs) et éviter les démissions, il est nécessaire qu’ils sachent ce que veulent leurs employés.

C’est vrai, qu’est-ce qu’ils veulent d’ailleurs… ?

Les employés veulent être respectés

Certaines activités, plus que d’autres, sont davantage propices à la contribution d’une satisfaction au travail.

Avant toute chose, les employés veulent être respectés. Cela peut être aussi bien dans leur collaboration avec leur manager et leurs collègues, mais également financièrement parlant.

En effet, chaque employé aspire à recevoir un salaire équitable pour le travail accompli.

les employés veulent être respectés

Les employés veulent avoir un emploi du temps flexible

Parce que les employés souhaitent pouvoir allier vie professionnelle et vie personnelle, ils ont besoin d’être maître de leur emploi du temps.

C’est pourquoi beaucoup d’employés demandent à avoir de la flexibilité dans leurs horaires de travail. De cette façon, ils organisent eux-mêmes leurs tâches selon leurs obligations extra-professionnelles. De ce fait, ils sont davantage motivés à la tâche, et donc productifs.

les employés veulent un emploi du temps flexible

Les employés veulent un environnement de travail positif

Globalement, les employés souhaitent évoluer professionnellement dans un environnement de travail positif.

Ce n’est pas une surprise pour les employeurs. Ils ont simplement besoin d’avoir une piqûre de rappel quelques fois. Une compensation financière, des avantages concurrentiels ou un travail flexible peuvent rendre heureux un employé.

Notez qu’il existe un lien direct entre l’apprentissage informel et la bonne ambiance au travail. En effet, l’apprentissage informel est la manière traditionnelle pour acquérir de nouvelles compétences au travail et d’améliorer sa performance. Et la bonne ambiance au travail, c’est à vous d’y contribuer !

environnement de travail positif