Alcandre

Date de publication: 21/12/2018

Type de contrat: Stage

Lieu du poste: Rueil-Malmaison

Secteur: Informatique - Internet - Télécom

Entreprise:

lcandre est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le recrutement / chasse de têtes et l’accompagnement individuel / repositionnement professionnel de cadres dirigeants. Nous accompagnons depuis plus de 10 ans nos clients et nos candidats dans le développement de leur capital humain : Identification, executive search, évaluation, executive coaching, mentoring, et outplacement de C-Levels.

Multi-spécialiste, ALCANDRE a développé une solide expertise en IT, Industrie, High-Tech, Services et Conseil, Life Sciences et Banque-Finance-Assurance. Notre cabinet intervient sur l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise : Co-dir, fonctions support, opérationnelles, profils experts / techniques.

Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons un/une Chargé(e) de recherche pour rejoindre notre équipe.  

Mission du poste:

Au sein de notre équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs experts métiers et mettez en œuvre vos compétences de recherche, pour dénicher, identifier, présélectionner et présenter les meilleurs talents aux consultants.

Plus précisément, votre mission consiste à :

→ Analyser et prendre en charge des missions et des postes en binôme avec les consultants ;

→ Participer aux briefs de démarrage avec les clients ;

→ Elaborer et mettre en place une stratégie de chasse adaptée permettant la qualification des candidats ;

→ Approche directe, définition d’une liste d’entreprises cibles, scenarii, exploration des jobboards ou CV-thèques ;

→ Détecter, chasser et évaluer les meilleurs profils du marché ;

→ Pré-qualifier au téléphone et organiser des entretiens en présentant une short List des meilleurs profils aux consultants ;

→ Ponctuellement et selon les besoins vous pouvez être amené à réaliser des entretiens vous-même sur certaines missions et en rédiger les comptes rendus ;

→ Rédiger et diffuser des annonces ;

→ Assurer le reporting hebdomadaire, mise à jour du CRM interne et des Progress report / tableaux de chasse.

Profil:

De Formation Bac + 2 à Bac+4/5, vous justifiez d’une première expérience  en recrutement et idéalement au sein d’un environnement IT, en ESN, Editeur ou en cabinet. Vous parlez couramment anglais.

Vous avez une bonne sensibilité au monde du numérique et du digital, êtes à l’aise sur les réseaux sociaux et maitrisez le pack office. Vous saurez infiltrer l’univers des experts IT afin de vous imprégner de leur culture et de leurs attentes et savez investiguer sur la toile pour capter les meilleurs profils en veille et à l’écoute du marché.

De tempérament commercial(e) affirmé, vous êtes créatif (ve), ingénieux (se), tenace, exigent(e), enthousiaste, autonome, rigoureux (se) et ne lâchez rien pour contribuer au succès de vos missions ! Pour ce faire, vous bénéficiez de l’appui et expertise de nos managers impliqués à toutes les étapes du recrutement.

Esprit startup, vous intégrez une jeune entreprise où la bonne humeur, l’esprit d’innovation, et culture du résultat sont les maîtres mots ! Votre esprit d’équipe, respect des engagements ainsi que votre capacité à prendre des initiatives sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer au sein de notre entreprise dont la dimension humaine est une valeur essentielle.